Adjoint·e·s gestionnaires
Sensibiliser les gestionnaires à la prévention des risques professionnels et à l’animation d’une équipe d’ATTEE
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A définir avec la collectivité
Sur devis
En bref
La formation apporte aux participant·e·s une vue complète sur les facteurs de risques professionnels propres aux ATTEE et leurs impacts potentiels sur les agent·e·s et l’organisation des équipes.
Elle permet de mesurer l’importance de la contribution des gestionnaires à un diagnostic partagé avec la collectivité sur les conditions de travail des ATTEE.
Des exemples d’actions de prévention illustrent de manière concrète le propos et servent de support pour réfléchir aux marges d’évolution des pratiques des adjoint·e·s gestionnaires.
La formation s’intéresse également à l’animation des équipes d’ATTEE qui a pour particularité de s’inscrire dans le cadre d’une double autorité : l’autorité hiérarchique de la collectivité et l’autorité fonctionnelle de l’adjoint gestionnaire. À travers des études de cas
et des temps d’échange, les participant·e·s sont invité·e·s à interroger leurs pratiques managériales et à identifier des axes de progression dans leur gestion quotidienne des ATTEE.
Intervenante : Marie-Agnès Bonnefoy
Public
Adjoint·e·s gestionnaires des EPLE
Objectifs
- Connaître les facteurs de risques professionnels associés aux situations de travail des ATTEE et leurs impacts possibles
- Poser un diagnostic sur les conditions de travail de l’équipe d’ATTEE de son établissement
- Prendre en compte les particularités de l’animation d’une équipe d’ATTEE
- Identifier des axes de progrès dans sa pratique quotidienne de gestion des ATTEE
Programme
- Les activités des ATTEE et les particularités de leur situation de travail
- Les caractéristiques de l’animation fonctionnelle des ATTEE
- Les facteurs de risques professionnels des ATTEE
- Porter un diagnostic sur les conditions de travail de l’équipe d’ATTEE
- Les domaines de prévention des risques professionnels à privilégier
Point fort
Temps d’échanges sur les pratiques des participant·e·s, identification en fin de formation de quelques axes de progrès à privilégier dans sa gestion des ATTEE
Ce module est proposé en partenariat avec le cabinet Geste, spécialiste en gestion des ressources humaines.
